Bei Swissbit verstehen wir People & Culture als einen Schlüssel zu unserem Erfolg – sowohl in der Entwicklung unserer Talente als auch in der Förderung unserer Produkte. Unser internationales HR-Team arbeitet mit Begeisterung und einer klaren Vision daran, die richtigen Talente für die digitale Zukunft zu gewinnen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir glauben an eine positive, offene und moderne Arbeitskultur, in der jede:r mit Freude und Engagement zur Weiterentwicklung von Swissbit beiträgt.
Aktuell stehen wir vor spannenden Veränderungen im HR-Bereich, sowohl durch neue Positionen als auch durch Nachbesetzungen.
Bist du bereit als Teil davon als Recruiter:in in einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten uns bei einem erhöhten Bedarf zu unterstützen?
Deine Mission
Du unterstützt das Team mit dem reinen Fokus Recruiting im gewerblichen / Blue Collar als auch White Collar Bereich. Dein Engagement sorgt dafür, dass Recruiting-Prozesse effizient und reibungslos laufen und die passenden Talente gefunden sowie gewonnen werden können.
Spannende Aufgaben warten auf Dich
Recruiting:
Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses, inkl. Active Sourcing und Aufbau einer Talentpipeline.
Unterstützung und Übernahme einzelner Recruiting-Projekte.
Employee Lifecycle Management:
Begleitung aller Schritte im „Employee Lifecycle“: Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
Sicherstellung einer kontinuierlichen und umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden.
Dein Profil
Erfahrung mit modernen HR-Standardprozessen und Freude an digitalen Lösungen
Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Recruiter
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und schnelle Anpassungsfähigkeit
Souveräne:r Gesprächspartner:in für unterschiedliche Interessensgruppen mit einer hohen Serviceorientierung
Verständnis für die Wichtigkeit und den Einfluss eines guten Personalmanagements auf die Produktivität und den Erfolg eines Mittelständlers
Fähigkeit sehr unabhängig und mit Eigeninitiative sowie Diskretion zu Arbeiten
Ein exzellentes Gespür für Mitarbeitende sowie das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit Menschen
Das Herz am richtigen Fleck für eine offene demokratische Kultur #LoveHrHateRacism #HRespect
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Excel, PowerPoint)
Solide Kenntnisse in Personalinformationssystemen (HRIS) wie Personio (MSS/ESS)
Was wir Dir bieten
Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154, PKW-Parkplatz direkt auf dem Firmengelände sowie überdachte Fahrradstellplätze wie auch Duschen/Umkleiden für die Sportlichen :o)
Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterrasse zählen wir gar nicht erst auf ;o) denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt
DE-Recruiter:in 50%-100% (3-6 Monate)